જન્મદિવસ-બોઝ લેધર

કામના દબાણને સમાયોજિત કરવા માટે, ઉત્કટ, જવાબદારી, સુખી કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવા માટે, જેથી દરેકને આગળના કાર્યમાં વધુ સારું.

કંપનીએ ખાસ કરીને સ્ટાફના ફાજલ સમયને સમૃદ્ધ બનાવવા, ટીમના જોડાણને વધુ મજબૂત કરવા, ટીમ વચ્ચે એકતા અને સહયોગની ક્ષમતામાં વધારો કરવા અને વ્યવસાય અને ગ્રાહકોને વધુ સારી રીતે સેવા આપવા માટે જન્મદિવસની પાર્ટીનું આયોજન કર્યું હતું.

25 મેની બપોરે, જન્મદિવસની પાર્ટીએ સત્તાવાર રીતે લાત મારી.

કંપનીએ શ્રેણીબદ્ધ અદ્ભુત પ્રવૃત્તિઓનું આયોજન કર્યું, જેમ કે પિક્શનરી અનુમાન લગાવવું, ગીતો સાંભળવું અને ગીતો વાંચવું અને ફુગ્ગાઓ સાથે ચાલવું. કર્મચારીઓએ ટીમ વર્કની ભાવનાને સંપૂર્ણ રમત આપી અને મુશ્કેલીઓનો ડર વિના એક પછી એક પ્રવૃત્તિ પૂર્ણ કરી.

પ્રવૃત્તિનું દ્રશ્ય બંને ઉત્સાહી અને હૂંફાળું અને સુમેળભર્યું હતું. દરેક પ્રવૃત્તિમાં, કર્મચારીઓએ રંગબેરંગી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દ્વારા આડી સમજણમાં એકબીજાને સહકાર આપ્યો હતો અને આડા સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત બનાવ્યો હતો. તદુપરાંત, તેઓ બધાએ નિ less સ્વાર્થ સમર્પણ અને ટીમ વર્કની ભાવનાને આગળ ધપાવી, એકબીજાને મદદ કરી અને પ્રોત્સાહન આપ્યું, અને તેમના જુવાન ઉત્સાહને સંપૂર્ણ રમત આપી.

કંપનીના વર્તનથી સાબિત થયું છે કે "ઉચ્ચ ગુણવત્તાની અને કાર્યક્ષમ મેનેજમેન્ટ ટીમ બનાવવી" એ માત્ર એક સૂત્ર નથી, પરંતુ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં એકીકૃત માન્યતા છે.

ઘટના પછી, દરેક વ્યક્તિએ તેમના પીણાં ઉભા કર્યા અને ટોસ્ટ કર્યા, આનંદ અને ઉત્તેજના સ્પષ્ટ હતી.

આ જન્મદિવસની પાર્ટીએ કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંદેશાવ્યવહાર અને સહયોગને મજબૂત બનાવ્યો, પરંતુ દરેકને deeply ંડે સમજવા દો કે વ્યક્તિની શક્તિ મર્યાદિત છે, ટીમની તાકાત અવિનાશી છે, ટીમની સફળતાને આપણા દરેક સભ્યના સંયુક્ત પ્રયત્નોની જરૂર છે!

જેમ જેમ કહેવત ચાલે છે, એક રેશમ એક લીટી બનાવતું નથી, એક જ વૃક્ષ જંગલ બનાવતું નથી! આયર્નનો સમાન ટુકડો, ઓગળેલા નુકસાનને લગતા, પણ સ્ટીલમાં શુદ્ધ કરી શકાય છે; તે જ ટીમ, કંઇ કરી શકતી નથી, મહાન કારણ પણ પ્રાપ્ત કરી શકે છે, ટીમમાં વિવિધ ભૂમિકાઓ હોય છે, દરેકને પોતાનું સ્થાન મળવું જોઈએ, કારણ કે ત્યાં કોઈ સંપૂર્ણ વ્યક્તિ નથી, ફક્ત સંપૂર્ણ ટીમ!