કામના દબાણને સમાયોજિત કરવા, જુસ્સો, જવાબદારી, ખુશ કાર્ય વાતાવરણ બનાવવા માટે, જેથી દરેક વ્યક્તિ આગળના કાર્યમાં વધુ સારી રીતે જોડાઈ શકે.
કંપનીએ સ્ટાફના ફાજલ સમયને સમૃદ્ધ બનાવવા, ટીમના સંકલનને વધુ મજબૂત બનાવવા, ટીમ વચ્ચે એકતા અને સહયોગ ક્ષમતા વધારવા અને વ્યવસાય અને ગ્રાહકોને વધુ સારી રીતે સેવા આપવા માટે જન્મદિવસની પાર્ટીનું ખાસ આયોજન કર્યું હતું.
25 મેના રોજ બપોરે, જન્મદિવસની પાર્ટી સત્તાવાર રીતે શરૂ થઈ.
કંપનીએ અદ્ભુત પ્રવૃત્તિઓની શ્રેણીનું આયોજન કર્યું, જેમ કે ચિત્રો દ્વારા અનુમાન લગાવવું, ગીતો સાંભળવા અને વાંચવા, અને ફુગ્ગાઓ સાથે દોડવું. કર્મચારીઓએ ટીમવર્કની ભાવનાને પૂર્ણ ભૂમિકા આપી અને મુશ્કેલીઓના ડર વિના એક પછી એક પ્રવૃત્તિ પૂર્ણ કરી.
આ પ્રવૃત્તિનું દ્રશ્ય ઉત્સાહપૂર્ણ, ગરમ અને સુમેળભર્યું હતું. દરેક પ્રવૃત્તિમાં, કર્મચારીઓએ એકબીજા સાથે શાંત સમજણમાં સહકાર આપ્યો અને રંગબેરંગી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા દ્વારા આડા સંદેશાવ્યવહારને મજબૂત બનાવ્યો. વધુમાં, તેઓ બધાએ નિઃસ્વાર્થ સમર્પણ અને ટીમવર્કની ભાવનાને આગળ ધપાવી, એકબીજાને મદદ કરી અને પ્રોત્સાહિત કર્યા, અને તેમના યુવા જુસ્સાને સંપૂર્ણ રીતે ભજવ્યો.
કંપનીના વર્તનથી સાબિત થયું છે કે "ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી અને કાર્યક્ષમ મેનેજમેન્ટ ટીમનું નિર્માણ કરવું" એ માત્ર એક સૂત્ર નથી, પરંતુ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિમાં સમાવિષ્ટ માન્યતા છે.
કાર્યક્રમ પછી, બધાએ પોતાના પીણાં ઉભા કર્યા અને ટોસ્ટ કર્યા, આનંદ અને ઉત્સાહ સ્પષ્ટ હતો.
આ જન્મદિવસની પાર્ટીએ કર્મચારીઓ વચ્ચે વાતચીત અને સહયોગને મજબૂત બનાવ્યો, પરંતુ દરેકને એ પણ સમજવા દો કે વ્યક્તિની શક્તિ મર્યાદિત છે, ટીમની શક્તિ અવિનાશી છે, ટીમની સફળતા માટે આપણા દરેક સભ્યના સંયુક્ત પ્રયાસોની જરૂર છે!
જેમ કહેવત છે, એક રેશમ એક રેખા બનાવતું નથી, એક ઝાડ જંગલ બનાવતું નથી! એક જ લોખંડનો ટુકડો, કરવતથી પીગળી શકાય છે, તેને સ્ટીલમાં પણ સુધારી શકાય છે; એક જ ટીમ, કંઈ કરી શકતી નથી, મહાન હેતુ પણ પ્રાપ્ત કરી શકે છે, એક ટીમમાં વિવિધ ભૂમિકાઓ હોય છે, દરેક વ્યક્તિએ પોતાનું સ્થાન શોધવું જોઈએ, કારણ કે કોઈ સંપૂર્ણ વ્યક્તિ નથી, ફક્ત સંપૂર્ણ ટીમ છે!
પોસ્ટ સમય: જૂન-૧૩-૨૦૨૨
